＜週32時間で午後からの勤務＞年間公休120日×資格が活かせる心理カウンセラー

◇◆放課後等デイサービスのお仕事 ◆◇ 小学生～高校生までの障がいのある 子どもたちのサポートをお任せします♪ ＜具体的には…＞ ＊お子さんの療育 絆に基づく安心と楽しい経験を提供していただければと思います。 遊びを通して、自分も相手も快適に過ごすための取り組みをお願いします。 教材などは所長から案内します。 参考になれば活用ください。 ＊子どもたちのお出迎え・送迎 送迎車は軽自動車がメインになります。 ご不安でしたら、事前に慣れたスタッフが送迎ルートを確認したり、近場やそのスタッフにとって安心なルートのみをお願いするということもやっています。 完全に送迎をしないスタッフもいます。 ＊記録業務 ＊体温や様子のチェック ＊その他事務作業 ＊施設の清掃や書類の整理 ＊保護者さんへの療育内容のお伝えや出席の確認 など、支援に必要な作業もしていただきます。 ◆代表の思い◆ ご参照ください！ https://www.youtube.com/watch?v=c_u_cQElcmc ◆当施設の強み◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ POINT1 子どもの安全・安心を追求した個別担当制 集団や刺激が怖いお子様も安心して利用していただけます POINT2 個別担当制で培う絆（信頼関係）を基盤にした支援 アドバイスも誰からされるかによって受け入れ方が違います まずは共感・受容すること、子どもの興味に合わせることで 信頼関係の構築を行います POINT3 子どもの課題に応じた丁寧な対応 年齢や性別、状況によって異なる課題の背景を きちんとアセスメントして、対応をしていきます ◆放課後等デイサービスとは？◆ 発達が気になる子どもを対象に 社会生活において必要な力や 自信や自己肯定感を身につける場所です。 これらの力や感覚は一人で勝手に身についていくものではなく、 誰かとの体験によって身に付きます。 だからスタッフが必要なんです！ 弊社は託児的役割ではなく、 子どもの成長を目指す事業所です。 目標は社会生活に適応すること、 すなわち、困難がありながらも 自分らしく、楽しく生活を営むこと。 最終目標は、自立することです。 自立とは、助けてといって助けを借りながら、 納税などを通じて地域に貢献することです。 ◆よくある質問◆ Q：送迎で使う車はどんな車ですか？ A：ほとんどが軽自動車ですので、ご安心ください。 Q：個別で担当制だと責任が重い 個別：一人の子どもに一人のスタッフがつく 担当：子どもを担当するスタッフが固定されている A：担当制ではありますが、曜日によって他のスタッフがつくこともしています。 α君の担当を月曜はA先生、木曜はB先生といった感じです。 また、サービスの計画はこちらで立てますし、現場では事業所の長になんでも確認してもらえる体制を作っています。

平日 12時～出社 12時～12時30分：療育準備、記録 12時30分~12時45分：昼礼 12時45分~14時：掃除、療育準備、記録、送迎 14時~18時：療育 18時~19時：送迎、片付け、記録 退社 土曜 9時~出社 9時~10時：記録、療育の準備、送迎 10時~13時：集団療育、昼食、送迎 14時~15時：療育 15時~16時：送迎、記録、片付け 退社 一日に利用する子どもの数は１０名前後です。 利用時間の枠組みは１時間（土曜の集団療育は3時間）で、 スタッフの方には１日に２～３人担当していただくことになります。

◆スタッフの声◆ https://youtu.be/YGITDctodjg ■残業ほぼなし ⇒定時に上がれるので 　その後の予定に影響も出ません◎ ■年間休日120日 ⇒お休みが多いので心身への負担が少なく働けます◎ 有休もとりやすい雰囲気で、100％消化したスタッフが何人もいます！ ■昇給・賞与あり ⇒あなたの頑張りが形になります◎ ◆入社した職員の話 応募に際して不安だったことはどんな点でしたか？ ・ 一緒に働く方に受け入れてもらえるか。 ・新しい環境に馴染めるか。 応募の際に感じていた不安は、現在どのように感じていますか？ ・意見や提案が出しやすい職場で安心しています。 ・相談には真摯に応じていただき、レスポンスも早く、職員1人1人を大事にされていると実感しています。 入社してみて驚いたことはありますか？ ・短時間集中型の療育スタイルで、集団対応の中でも十分な職員体制で個々の子どもに手厚く関われる環境に驚きました。